ettevõttele

Willuwalk pakub lapsevanematest töötajatele abi vanemlusteekonnal ning toetavat kasutajalt kasutajale kogukonda.

Lapsevanemaks saamine toob väljakutseid...

  • Keskmiselt 42% töötajatest on lapsevanemad
  • 40% lapsevanematest vahetab paari aasta jooksul peale vanemaks saamist töökohta, seda tõestas ka meie läbiviidud uuring
  • 8 ema 10-st tunnevad ennast peale sünnitust üksildasena
  • 1 naine 7-st kogeb sünnitusjärgset depressiooni
  • Lapsehoolduspuhkuselt naasmine tekitab töötajates ärevust ja ebakindlust ning see võib pikemalt edasi lükkuda
  • Tekkivad lisapinged viivad vähenenud tööviljakuseni
Nimetu kujundus
Willuwalk muudab vanemlusteekonna palju lihtsamaks
  • Võimaldab tutvuda sarnases eluetapis olevate lapsevanematega ja saada neilt tuge
  • Motiveerib olema igapäevaselt füüsiliselt aktiivne, et vähendada vaimse tervisega seotud probleemide teket
  • Nutikas assistent annab nõu pereelu ning laste kasvatamisega seotud küsimuste osas
  • Võimaldab kaardilt leida peresõbralikke kohti nagu näiteks mänguväljakud, restoranid ja muuseumid.

Muretum ja tervem lapsevanemast töötaja
on parema tööviljakusega ning viibib vähem haiguslehel.

Willuwalk ettevõtte töötajale

  • Ettevõtte töötajate piiramatu ligipääs Willuwalk rakenduse funktsionaalsusele, sealhulgas premium funktsioonid (nutikas assistent, teiste lastevanematega tutvumine)
  • Ettevõtte kasutajatest tekkiv kogukond tihendab inimeste vahelisi sidemeid ettevõttes
  • Töötaja ning personaliosakonna ja otsese juhi vaheline suhtlus nii lapsehoolduspuhkusel olles kui sealt naastes
  • Ettevõttele oluliste sõnumite saatmine töötajatele
  • Ettevõttesisene füüsilise aktiivsuse edetabel motiveerib tervislikku eluviisi 
hr chat

Töökogukonna tunne vähendab tõenäosust,
et töötaja lahkub tööandja juurest.

bravo

Willuwalki eelised ettevõttele

✔️ Muretum ja tervem töötaja on suurema tööviljakusega ning viibib vähem haiguslehel
✔️ Töötajal suureneb side ettevõttega, ta tunneb end edasi osana “töökogukonnast”
✔️ Töötajad leiavad lisamotivatsiooni omavaheliseks suhtluseks ja füüsiliseks aktiivuseks
✔️ Töötaja otsustab väiksema tõenäosusega lahkuda ettevõttest ja töökogukonnast
✔️ Peresõbraliku tööandja brändikuvand suureneb töötajate suust-suhu turunduse abil
✔️ Lapsehooldusel olnud töötaja naaseb motiveeritumalt tööle ning tunneb ennast osana töökogukonnast ka lapsehoolduspuhkuse ajal

Tekkis huvi?

Broneeri demo või küsi pakkumist kirjutades hello@willuwalk.app või kasutades juuresolevat vormi.

Ettevõttele kontakt