ettevõttele
Willuwalk pakub lapsevanematest töötajatele abi vanemlusteekonnal ning toetavat kasutajalt kasutajale kogukonda.
Lapsevanemaks saamine toob väljakutseid...
- Keskmiselt 42% töötajatest on lapsevanemad
- 40% lapsevanematest vahetab paari aasta jooksul peale vanemaks saamist töökohta, seda tõestas ka meie läbiviidud uuring
- 8 ema 10-st tunnevad ennast peale sünnitust üksildasena
- 1 naine 7-st kogeb sünnitusjärgset depressiooni
- Lapsehoolduspuhkuselt naasmine tekitab töötajates ärevust ja ebakindlust ning see võib pikemalt edasi lükkuda
- Tekkivad lisapinged viivad vähenenud tööviljakuseni
Willuwalk muudab vanemlusteekonna palju lihtsamaks
- Võimaldab tutvuda sarnases eluetapis olevate lapsevanematega ja saada neilt tuge
- Motiveerib olema igapäevaselt füüsiliselt aktiivne, et vähendada vaimse tervisega seotud probleemide teket
- Nutikas assistent annab nõu pereelu ning laste kasvatamisega seotud küsimuste osas
- Võimaldab kaardilt leida peresõbralikke kohti nagu näiteks mänguväljakud, restoranid ja muuseumid.
Muretum ja tervem lapsevanemast töötaja
on parema tööviljakusega ning viibib vähem haiguslehel.
Willuwalk ettevõtte töötajale
- Ettevõtte töötajate piiramatu ligipääs Willuwalk rakenduse funktsionaalsusele, sealhulgas premium funktsioonid (nutikas assistent, teiste lastevanematega tutvumine)
- Ettevõtte kasutajatest tekkiv kogukond tihendab inimeste vahelisi sidemeid ettevõttes
- Töötaja ning personaliosakonna ja otsese juhi vaheline suhtlus nii lapsehoolduspuhkusel olles kui sealt naastes
- Ettevõttele oluliste sõnumite saatmine töötajatele
- Ettevõttesisene füüsilise aktiivsuse edetabel motiveerib tervislikku eluviisi
Töökogukonna tunne vähendab tõenäosust,
et töötaja lahkub tööandja juurest.
Willuwalki eelised ettevõttele
Muretum ja tervem töötaja on suurema tööviljakusega ning viibib vähem haiguslehel Töötajal suureneb side ettevõttega, ta tunneb end edasi osana “töökogukonnast” Töötajad leiavad lisamotivatsiooni omavaheliseks suhtluseks ja füüsiliseks aktiivuseks Töötaja otsustab väiksema tõenäosusega lahkuda ettevõttest ja töökogukonnast Peresõbraliku tööandja brändikuvand suureneb töötajate suust-suhu turunduse abil Lapsehooldusel olnud töötaja naaseb motiveeritumalt tööle ning tunneb ennast osana töökogukonnast ka lapsehoolduspuhkuse ajal
Tekkis huvi?
Broneeri demo või küsi pakkumist kirjutades hello@willuwalk.app või kasutades juuresolevat vormi.