Praktiline check-list: töötaja toetus vanemapuhkuse ajal
Praktiline check-list tööandjale, kuidas toetada töötajat vanemapuhkuse eel, selle ajal ja pärast puhkust.
Praktiline check-list: töötaja toetus vanemapuhkuse ajal Read More »
Mida annab ettevõttele peresõbralik kuvand?
Peresõbralik tööandja ei ole ainult laste nurgake kontoris: Tõeliselt peresõbralik ettevõte mõistab, et inimese elu ei lõpe tööpäevaga – see sisaldab pereelu, laste kasvatamist, hoolduskohustusi ja keerulisi eluetappe, mis vajavad tööandja tuge.
Mida annab ettevõttele peresõbralik kuvand? Read More »
Tervis töökohal: miks peaks iga ettevõte investeerima töötajate füüsilisse ja vaimsesse tervisesse
Töökohal veedame suure osa oma elust — see ei tähenda aga pelgalt ajaveetmist, vaid ka pingeid, tähtaegu ja vastutust. Seetõttu on oluline, et tööandjad hoolitseksid ka töötajate tervise — nii vaimse kui füüsilise — eest.
5 sammu töötaja toetamiseks lapsehoolduspuhkusel
Uuringu järgi tunneb üle 50% töötajatest, et nende tööandja ei selgita piisavalt lapsehoolduspuhkuse võimalusi ega toeta sel perioodil piisavalt. Õnneks saab seda muuta – siin on viis praktilist nippi, mida iga tööandja saab kohe kasutusele võtta.
5 sammu töötaja toetamiseks lapsehoolduspuhkusel Read More »