ettevõttele
Ole tööandja, kes hoolib ka siis, kui töötaja on ajutiselt eemal.
Lapsevanemaks saamine toob väljakutseid
- Ettevõtte töötajatest keskmiselt 42% on lapsevanemad.
- Vanemapuhkuselt naasemine tekitab töötajates ärevust ja ebakindlust ning see võib pikemalt edasi lükkuda.
- 40% lapsevanematest vahetab paari aasta jooksul peale vanemaks saamist töökohta, seda tõestas ka meie läbiviidud uuring. Liiga tihti ei ole põhjuseks soov muutuseks, vaid tunne, et neid ei oodata enam tagasi või nende roll ei ole enam sama väärtuslik.
- Teadlik tööandja tugi ei mõjuta ainult töötaja heaolu – see määrab, kas ta naaseb enesekindla ja motiveerituna või otsustab organisatsioonist lahkuda.
Miks Willuwalk ettevõttele?
✔️ Aitab kujundada hooliva ja õiglase tööandja kuvandit
✔️ Toetab töötaja vaimset ja füüsilist heaolu
✔️ Hoiab vanemapuhkusel töötaja sidet ettevõttega
✔️ Vähendab töötajate lahkumist pärast lapsehoolduspuhkust
✔️ Toetab enesekindlamat tööle naasmist
Näita, et sinu ettevõte hoolib töötajast ka siis,
kui ta on vanemapuhkusel.
Lapsehoolduspuhkus ei ole paus töösuhtes. See on kriitiline hetk, mis määrab, kas töötaja tuleb tagasi.
- Ettevõtte töötajate piiramatu ligipääs Willuwalk rakenduse funktsionaalsusele, sealhulgas premium funktsioonid (nutikas assistent, teiste lastevanematega tutvumine)
- Motiveerib töötajaid olema järjepidevalt füüsiliselt aktiivne, toetades nii vaimset kui füüsilist heaolu vanemapuhkuse perioodil
- Pakub sotsiaalset tuge teiste lapsevanemate kogukonna kaudu, vähendades üksildustunnet ning luues turvalise ruumi kogemuste jagamiseks
- Tugevdab töötaja tunnet, et ettevõte on temaga ka vanemapuhkuse ajal – läbimõeldud kingitus ja järjepidev kommunikatsioon annavad kindlustunde ning toetavad sujuvat naasmist tööellu
- Toetab enesekindlamat ja motiveeritumat tööle naasmist, aidates säilitada sidet ettevõttega ning hoida töötaja vaimset ja füüsilist tasakaalu kogu eemaloleku vältel
Tugevam side vanemapuhkusel töötajatega. Sujuvam tagasitulek.
Parem töökultuur.
Kas sinu töötaja tunneb vanemapuhkusele jäädes, et ta on endiselt osa teie meeskonnast?
Küsi demo ja räägime, kuidas toetada vanemapuhkusel töötajaid nii, et nad tunneksid end päriselt hoituna.
Willuwalk aitab sul olla õiglane ja hooliv tööandja
lapsevanematest töötajatele.
Leia praktilisi nõuandeid blogist
