ettevõttele
Willuwalk pakub lapsevanematest töötajatele abi vanemlusteekonnal ning toetavat kasutajalt kasutajale kogukonda.
Lapsevanemaks saamine toob väljakutseid...
- Keskmiselt 42% töötajatest on lapsevanemad
- 40% lapsevanematest vahetab paari aasta jooksul peale vanemaks saamist töökohta, seda tõestas ka meie läbiviidud uuring
- 8 ema 10-st tunnevad ennast peale sünnitust üksildasena
- 1 naine 7-st kogeb sünnitusjärgset depressiooni
- Lapsehoolduspuhkuselt naasmine tekitab töötajates ärevust ja ebakindlust ning see võib pikemalt edasi lükkuda
- Tekkivad lisapinged viivad vähenenud tööviljakuseni
Willuwalk muudab vanemlusteekonna palju lihtsamaks
- Võimaldab tutvuda sarnases eluetapis olevate lapsevanematega ja saada neilt tuge
- Motiveerib olema igapäevaselt füüsiliselt aktiivne, et vähendada vaimse tervisega seotud probleemide teket
- Nutikas assistent annab nõu pereelu ning laste kasvatamisega seotud küsimuste osas
- Võimaldab kaardilt leida peresõbralikke kohti nagu näiteks mänguväljakud, restoranid ja muuseumid.
Muretum ja tervem lapsevanemast töötaja
on parema tööviljakusega ning viibib vähem haiguslehel.
Willuwalk ettevõtte töötajale
- Ettevõtte töötajate piiramatu ligipääs Willuwalk rakenduse funktsionaalsusele, sealhulgas premium funktsioonid (nutikas assistent, teiste lastevanematega tutvumine)
- Ettevõtte kasutajatest tekkiv kogukond tihendab inimeste vahelisi sidemeid ettevõttes
- Töötaja ning personaliosakonna ja otsese juhi vaheline suhtlus nii lapsehoolduspuhkusel olles kui sealt naastes
- Ettevõttele oluliste sõnumite saatmine töötajatele
- Ettevõttesisene füüsilise aktiivsuse edetabel motiveerib tervislikku eluviisi
Töökogukonna tunne vähendab tõenäosust,
et töötaja lahkub tööandja juurest.
Willuwalki eelised ettevõttele
✔️ Muretum ja tervem töötaja on suurema tööviljakusega ning viibib vähem haiguslehel
✔️ Töötajal suureneb side ettevõttega, ta tunneb end edasi osana “töökogukonnast”
✔️ Töötajad leiavad lisamotivatsiooni omavaheliseks suhtluseks ja füüsiliseks aktiivuseks
✔️ Töötaja otsustab väiksema tõenäosusega lahkuda ettevõttest ja töökogukonnast
✔️ Peresõbraliku tööandja brändikuvand suureneb töötajate suust-suhu turunduse abil
✔️ Lapsehooldusel olnud töötaja naaseb motiveeritumalt tööle ning tunneb ennast osana töökogukonnast ka lapsehoolduspuhkuse ajal
Tekkis huvi?
Broneeri demo või küsi pakkumist kirjutades hello@willuwalk.app või kasutades juuresolevat vormi.